本文说给要找工作的毕业生听, 其他人可以围观看乐子

核心三句话: 该有的有, 该没的别有, 该出彩的最好出彩

简历要有, 基本联系方式要有, 如果不是漂亮妹子就不要放照片吓人了, 个人隐私身份证号家庭信息什么的反正我是不看的, 要有人闲的蛋疼觉得自己信息泄漏的还不够多写上凑个字数那也没人拦的了, 有竞赛/项目/实习经历那最好, 详细说明具体是个什么事, 你在中间扮演什么角色以及你有多重要. 核心目标是节省互相了解的时间, 不浪费口水, 而且写的时候应该没有当场说那么紧张吧

没有太牛逼的简历也没人给你担保那还是去下笔试吧, 比直接霸面还是靠谱点. 卷面整洁点好, 要涂涂改改可以在草稿纸上进行, 没带草稿纸可以在考场问监考的要, 有思路把思路写清楚, 要写代码什么的当然也是越清楚越好, 带注释那就完美透了, 免得遇上比你菜很多的改卷人因为看不懂而把你咔嚓了, 面试时也可以让面试官有个提前了解, 就不用拿菜题来让你感觉被羞辱了

面试时别迟到, 如果路上有状况提前打电话给 HR 告知, 否则很可能是你去了后因为打乱安排而被各种等, 流程好的公司会有很好的预案, 但是不是每个公司每个 HR 每个面试官都那么靠谱. 面试有啥说啥, 会的东西就不用藏者掖着了, 不会的也想办法说明自己为啥不会, 是有别的途径可以弥补这方面的不足, 还是怎样可以短时间内赶上给面试官一个正向的未来预期. 面试时别装逼, 一般面试官不会比你傻太多, 装失败了会有很大的负向影响, 装成功了也会让别人觉得你不好沟通, 礼貌待人在哪里都是适用的. 面试快完时可以就面试的公司做一些了解, 或者让面试官给一些建议, 不要问 “你觉得我这次面试怎么样” 这样的问题, 这种问题让人怎么说? 好的话你明显能看出来面试官也很 high, 不好的话人家也不好当面打击你对吧

后续跟进有必要, 对你是唯一的一次机会, 在公司看来你可能不过是万千人中普通的一个, 很可能会漏了或忘了, 但是如果人家告诉你还在跟进, 特别是还告知了大致进度后, 就不宜缠着死问了

最后吐槽一句话: 一天面试十几个人真不是人干的活, 这种面试强度下面试官的标准还有可靠性吗?